نکات کسب و کار هر کارآفرین نیاز به دانستن

 نکات کسب و کار هر کارآفرین نیاز به دانستن
Forbes Coaches Council
شورای مربیان فوربزشورا| برنامه پرداخت شده
رهبری
نوشته شده توسط
شورای مربیان فوربز
مربیان کسب و کار و حرفه ای بالا از فوربز مربیان شورای ارائه بینش دست اول در توسعه رهبری & مشاغل.

رویکرد درست می تواند به معنای دنیایی از تفاوت در کسب و کار باشد. بخشی از راه اندازی یک طرح بلند مدت دانستن این است که نقاط مشکل کجا هستند و همچنین فلسفه های کسب و کار برای کدام صنایع بهتر کار می کنند. به همین دلیل است که داشتن یک گروه قوی از همسالان و مربیان برای رهبران بسیار مهم است: یک دیدگاه خارج، یا کسی که در حال حاضر با یک اشتباه مشابه مواجه شده است، می تواند به معنای تمام تفاوت بین مبارزه و پیدا کردن موفقیت باشد.

این بدان معنی است که شما نیاز به گوش خود را به سمت کسانی که بهترین علاقه خود را به ذهن تبدیل شده است. مربی خوب می تواند تشویق ارائه دهد که در آن مورد نیاز -- و یا پنهان کردن ، در صورت نیاز -- و راهنمایی در هر تعداد از موضوعات ، همه بدون تلاش برای اجرای کسب و کار خود را. و در حالی که کسی ارشد تر می تواند مشاوره خوبی ارائه دهد، آنها تنها صدایی نیستند که شما باید به دنبال آن باشید: همسالان و دیگران در همان مرحله از کسب و کار به عنوان مثال، ممکن است دیدگاه نزدیک تری در مورد چگونگی فعالیت همه چیز در حال حاضر داشته باشند، یا چه فناوری ها یا متدولوژی های جدیدی ارزش وقت شما را دارند.

برای کمک به موفقیت شما، نه عضو از شورای مربیان فوربز به اشتراک گذاشتن یک قطعه از مشاوره کسب و کار آنها آرزو می کنند که آنها در اوایل در حرفه خود را دنبال کرده بود، چیزی است که آنها در حال حاضر با تمام مشتریان خود را به اشتراک بگذارید.

مربیان چند نکته را به اشتراک می گذارند که رهبران کسب و کار باید بدانند. عکس حسن نیت ارائه میدهد از اعضای فردی.

1. تحقیق و درک بازار شما

نگاهی به زمان برای انجام تحقیقات بازار و واقعا گوش دادن نزدیک به نیازهای مشتری ایده آل خود را. واقعا با آنها هماهنگ باشید تا بدانید که در حال حاضر در کجا هستند: این با جایی که شما می خواهید آنها باشند متفاوت است. این اطلاعات را در نظر گرفته و آن را به یک راه حل غیر قابل مقاومت برای آنها قادر به گرفتن بله آسان تر در کسب و کار خود را. - پنی الیوت، Pennycomins.com

2. قرار دادن در کار سخت

شروع یک کسب و کار به طور نمایی سخت تر از یک کار دیگر است. کارآفرینان موفق نیاز به عمل به خوبی در سراسر انواع توابع: فروش، بازاریابی، امور مالی، عملیات، منابع انسانی، و غیره. در بالای آن، ایجاد یک بنگاه از ابتدا نیاز به خلاقیت، پافشاری و یادگیری مداوم دارد. - Justin Kulla, BusinessBlocks

ترویج
شورای مربیان فوربز یک جامعه تنها دعوت برای مربیان پیشرو کسب و کار و حرفه ای است. آیا من واجد شرایط؟

3. قالب زندگی شما برای خودتان می خواهید

تو طراح زندگيت هستي . اگر بخش هایی از زندگی شما وجود دارد که به خوبی جا نمی شوند، می توانید تنظیماتی انجام دهید. فکر می کنم از زندگی و حرفه خود را به عنوان خاک رس بر روی چرخ سفالگر و شما به عنوان سفالگر. یک عکس در ذهن خود از آنچه شاهکار به نظر می رسد و نگه داشتن شکل دادن به سمت آن تصویر. - بانی هاجمان، همکاران توسعه اجرایی

4. واقعا گوش دادن به مشتریان شما

واقعا گوش دادن و همدلی با مشتریان خود را. هر آنقدر علاقه مند به گرفتن پیام شخصی خود را در سراسر، که هیچ مکث برای یک لحظه در واقع گوش دادن و شنیدن ریشه مشکل یا درد است. اعتقاد به گوش دادن 80 درصد از زمان، روشن شدن 10 درصد از زمان، و پاسخ صمیمانه و عمدی، 10 درصد باقی مانده از زمان است. - Stephynie Malik, ChiqueSpeak

5. یادگیری با یک تیم

اکثر رهبران برای یادگیری به خودشان حل و فصل می شوند. یک کتاب می خوانند یا خودشان در یک کنفرانس شرکت می کنند. رهبران خوب با کمک یک مربی یاد می گیرند. یک مربی می تواند در کنار یک رهبر بیاید و به رهبر کمک کند تا چیزها را از دید دیگری ببیند. بهترین رهبران با یک تیم یاد می گیرند. یک ضرب المثل قدیمی می آموزد که در جایی که مشاوران زیادی وجود دارد، موفقیت های زیادی وجود دارد. -- کن Gosnell ، CXP -- تجربه مدیر عامل - خواندن راز موفقیت

6. تمرکز بر آنچه باعث رشد شما

بدون عذرخواهی و بی امان با آنچه شما را رشد می کند. بارها از دنیای بیرون تحت تأثیر قرار می گیریم و خواسته های خودمان را به خاطر اطرافیانمان ابر می کنیم. هر چه زودتر شما قادر به درک این ناگت، زودتر آن را به شدت جهان خود را تغییر دهید. - Neeta Bhushan, Global GRIT institute

7. بازی طولانی

این آسان برای گرفتن در چالش های روز به روز در حال اجرا یک کسب و کار گرفتار, اما شما باید از زمان حداقل یک بار در هفته به سهام از آنچه شما انجام می دهند برای سلامت دراز مدت کسب و کار خود را کنده کاری. که شامل بازاریابی، آموزش، توسعه کارکنان، تعامل جامعه و توسعه سرمایه است. سرمایه گذاری های صوتی امروز سود سهام را در آینده پرداخت خواهد کرد. -جيم جودي، فرانچيسنگ رو امتحان کن

8. تمرکز بر پاداش

این ممکن است کلیشه صدا, اما توصیه صادقانه من این است که برای آن بروید که با توجه به شروع یک سرمایه گذاری کسب و کار جدید, با وجود ترس از آن ممکن است کار نمی کند. باید این ذهنیت را اتخاذ کرد که کل سفر یک آزمایش بزرگ است و «شکست» گزینه ای نیست، زیرا در نهایت یادگیری و رشدی است که به دست خواهیم داشت. تمرکز بر پاداش ها به جای ترس کلید واقعی موفقیت است.

منبع

[ چهارشنبه 16 مهر 1399 ] [ 11:53 ] [ شاهین وب ]
[ ]